酒都播报丨我请好产假生孩子，回来为什么不
来源丨酒都播报本刊主编丨邬海冬
副主编丨罗国虎责任编辑丨龙建豪
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，年十三五规划纲要中提出，未来将会把生育保险和基本医疗险合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，但这并不影响女职工享受生育保险的待遇，可最近一个年轻妈妈却向我们酒都播报求助，因为生了宝宝之后，领不到自己的生育保险，这是怎么回事呢？
根据刘女士出示的照片显示，在年8医院签订了劳动合同，并在年签署了劳动合同延期至年3月31日的补充协议，既然属于合同有效期内享受的产假，而且社保局出具的回函上明确显示，该保险金额已经转账到刘女士医院，那么单位为什么不支付她的生育保险呢？带着疑问，记者跟随刘女士医院一探究竟。
来到单位却找不到负责人，刘静不得不医院的负责人。
刘静：我全部都是签好字的，然后按照流程找到她（签字），她不但不给我签字，还说要开除我。
因为讨要生育保险就要遭到开除，对于开除这一说法，刘女士向记者出示了3月6日当天，因为生育保险问题她与院长起争执的手机录像。
医院院长佘晓晴：医院正常的秩序，我就有权开除你！干扰我的正常工作秩序，凭这一条我就开除你！
因为讨要生育保险就要遭到开除，这究竟是一时气恼的口不择言，还是真的就是事实呢？由于负责人不在本地，记者电话采访了录像中的当事人——医院院长佘晓晴。
医院院长佘晓晴：3月31日合同到期了，就不是我们的员工，要求她辞退，因为她违规了很多很多。（对于生育保险问题）她流程都没有走完，我怎么可能签字。
对于这个回答，刘女士表示非常的愤怒。
从开除变成停职检查，对于刘女士所说发布的通告，记者采访到一位知情人。
知情人：是的，没有宣布辞退，只是在公司中国治疗白癜风最好的医院白癜风的治疗
