沈阳发布6号令低风险地区全面恢复正常生产
沈阳连续8天无新增病例！
制作：孙鹤恬
年2月19日0时至24时，辽宁省无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例。新增3例治愈出院病例，其中丹东市1例、葫芦岛市2例。全省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例例，治愈出院58例，死亡1例。
现有62名确诊患者在院治疗，其中有60名在沈阳、大连、锦州三个省集中救治中心治疗（沈阳中心36人、大连中心12人、锦州中心12人），其余2人分别在朝阳市、葫芦岛市定点医疗机构隔离治疗。62名在治患者中，重型病例4例，危重型病例2例。
全省例确诊病例中，沈阳市28例、大连市19例、鞍山市4例、本溪市3例、丹东市7例、锦州市12例、营口市1例、阜新市8例、辽阳市3例、铁岭市7例、朝阳市6例、盘锦市11例、葫芦岛市12例。
目前累计追踪到密切接触者人，已解除医学观察人，现有人正在接受医学观察。
沈阳发布6号令:
低风险地区全面恢复正常生产生活
各区、县(市)党委和人民政府，各开发区党工委和管委会，市指挥部各成员单位，市直各单位：
新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，各地区、有关部门深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的一系列重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实党中央国务院决策部署，按照省委、省政府统一要求，履职尽责，全力防控，经过艰苦努力，疫情形势出现积极变化，防控工作取得积极成效。为全面落实党中央“突出重点、统筹兼顾，分类指导、分区施策”的要求，根据《辽宁省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令》(第6号)、沈阳市人民代表大会常务委员会《关于依法全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决定》，结合沈阳实际，经市疫情防控指挥部研究决定，全市实行分区分级精准防控，统筹疫情防控与恢复经济社会秩序。下达命令如下：
一、以区、县(市)为单位实施差异化防控策略
各区、县(市)要根据疫情精准施策，主动作为，依据人口发病情况综合研判，科学划分疫情风险等级，明确分级分类防控策略，做好差异化防控工作，确保交通运输畅通，推动有序复工复产，落实属地管理责任。要划小管控单元，辖区内的城乡社区、机关、企事业单位、社会组织和个人均应按要求落实相关防控措施。
二、分区分级精准防控，有序恢复生产生活秩序
依据现行法律法规，基于对新冠肺炎疾病认识的深化、疫情波及范围和严重程度，以及对社会生产生活的影响等，以区、县(市)为单位，全市划分为低风险、中风险、高风险地区，对不同地区采取针对性策略和措施。
(一)低风险地区。实施“外防输入”策略，全面恢复正常生产生活秩序。一要按照属地原则，由辖区组织城乡社区、机关、企事业单位等按照《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区防控工作的通知》(肺炎机制发〔〕5号)要求，落实综合性防控措施，做好环境卫生整治、防病知识普及等工作。二要加强医疗机构发热门诊病例鉴别、发现、报告。疾控机构要及时开展流行病学调查和密切接触者追踪管理。三要运用大数据等手段，对疫情严重地区及高风险地区流入人员加强跟踪管理，开展健康监测和服务。四要保证交通运输、城乡公共交通正常运转，不得封路、封社区、封村、封市场，确保人员正常出行和生产生活物资正常流通。五要全面复工复产，积极帮助企业解决用工、原材料、资金、设备等方面的困难和问题。企业要做好通风、消毒、体温检测等防控和安全生产工作，指导员工做好个人防护。六要取消不合理限制，不得对企业复工复产设置条件，不得采取审批、备案等方式延缓开工时间。
(二)中风险地区。实施“外防输入、内防扩散”策略，尽快有序恢复正常生产生活秩序。一要在采取低风险地区各项措施的基础上，做好发热门诊、医院、集中隔离医学观察场所(点)和医务人员、医疗床位、医疗物资等方面准备，对病例密切接触者进行全面排查和集中隔离医学观察。对于新发现的确诊病例，要以病例发现、流行病学调查和疫情分析为线索，根据其生产生活接触的空间和人员范围，合理确定防控管理的场所和人员，实施针对性防控措施。二要对无确诊病例的街道、乡镇、城乡社区可参照低风险地区采取防控措施。三要在严格对疫情相关场所和人员采取必要防控措施的同时，保证交通运输、城乡公共交通正常运转，确保人员正常出行和生产生活物资正常流通。四要根据疫情防控实际，合理安排复工复产，组织员工有序返岗，做到疫情防控与企业复工复产同步进行。五要落实企业疫情防控责任，做好通风、消毒、体温检测等防控工作，为员工配备必要的个人防护用品，采取分区作业、分散就餐等方式，有效减少人员聚集。六要统筹加强区域内医疗物资的生产、调配、储备。
(三)高风险地区。实施“内防扩散、外防输出、严格管控”策略，根据疫情态势逐步恢复生产生活秩序。
三、有关工作要求
(一)加强组织领导。各地区、各部门要按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的方针，坚持依法防控，做好分区分级差异化防控，有序恢复生产生活秩序，维护社会稳定。要从实际出发，实事求是做好疫情防控工作，畅通人流、物流，接续产业链、供应链、资金链，尽可能减少对企业生产和群众生活的影响。坚决纠正偏颇和极端做法，不搞攀比，不搞“一刀切”，不搞层层加码，不搞简单化一关了之、一停了之。
(二)及时调整风险地区名单。市疫情防控指挥部将按照有关规定要求，动态调整全市低风险、中风险、高风险地区名单，落实分区分级管控要求。
(三)做好交通运输相关工作。各地区、各部门要确保交通运输网络畅通，保障交通运输企业和从业人员防护物资供给，维护客流物流运行秩序。交通运输企业要认真落实疫情防控措施和恢复经济社会秩序各项要求。
(四)做好科学评估研判。各地区要科学评估返程返工返岗带来的流动性、聚集性隐患，根据本地区风险等级，及时调整防控策略，进一步增强防控措施针对性和有效性，尽最大努力把疫情影响降到最低，保持我市经济平稳运行和社会和谐稳定。
沈阳市新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控指挥部
年2月20日
抗“疫”期企业内网开展线上培训
可获政府补贴
《抗击疫情期间企业开复工常见问题主动答》首期发布后，企业和群众反响积极。2月20日，记者从市人社局获悉，该局对企业陆续反映的新情况进行梳理和归纳，推出第二批具有代表性的问题予以解答。
市人社局相关负责人表示，这些问题是依据新冠肺炎疫情发生以来现有的政策进行解答的，“如国家和省市随后出台有相关新政，我们将及时向公众告知并予以解读。”
企业：春节七天假上班的是不是发3倍工资？
答：1月25日—27日三天为春节法定假，不能调休，在此期间安排加班的支付3倍工资；24日，28日—30日为休息日，安排加班的可调休，不能调休的支付2倍工资。
企业：春节假期延长期，工资是2倍吗？
答：春节假期延长期（1月31日—2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付工资报酬。
企业：市政府要求延迟复工期间（2月3日－9日），职工是不是拿2倍工资？
答：不是，延迟复工属于因政府防控疫情采取的紧急措施，不属于假期。
企业：符合“三必需一重大”条件，疫情期间持续生产或提前复工的企业职工，工资待遇怎么计算？
答：2月3日—9日为延迟复工日。3日—7日安排工作的正常支付工资，8日、9日安排工作的可调休，不能调休的依法支付2倍工资。
企业：企业延迟复工，职工工资如何支付？
答：参照国家停工、停产政策执行。疫情期间特别提倡员工和企业一起面对，凝聚合力，共克时艰。
企业：疫情期间，因个人原因解除劳动合同而失业的参保人员有待遇吗？
答：有。疫情防控期间因个人原因解除劳动合同而失业的参保人员，可以发放失业补助金。发放标准按疫情防控期间失业保险金标准的95%执行。
企业：疫情期间，一般性失业保险稳岗返还办理有什么变化？
答：有很大变化。稳岗返还采取系统筛查和企业自主申报相结合的方式进行，每月发放一次，可以通过数据比对，直接发放给企业。
企业：疫情期间，一般性失业保险稳岗返还标准提高了吗？
答：提高了。疫情防控期间，返还金额由企业的上年度实际缴纳失业保险总额的50%提高到80%。
企业：失业保险困难企业稳岗返还工作期限延长了吗？
答：延长了。此政策执行期限延长至年12月31日。
企业：疫情期间，能不能降低社保缴费基数？
答：我省实施省级统筹制度和政策，统一基数，统一比例，各市不能够自行调整。
企业：沈阳如何执行减免社保缴费政策?
答：2月18日，国务院常务会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。待省明确具体实施细则，遵照执行。
企业：对企业自行组织的培训，有什么新的支持政策?
答：企业组织职工开展职业技能提升培训、企业新型学徒制等培训，按规定给予职业技能培训补贴，并向企业预支不超过50%的补贴资金。
企业：企业利用内部平台开展线上培训，是否给补贴？
答：可以。有条件的企业可依据自身需求，编制线上课程，利用企业内部网络平台，组织开展技能提升培训，并列入培训补贴范围。
企业：疫情防控期间，如何报送技能培训相关材料?
答：推行技能培训“不见面”服务。开展职业技能提升培训企业可通过
